Auditoria da CGE revela mapa de supersalários em MT; 484 ganham R$ 33,9 mi

Em Política
15/02/2019 10:02:48

Da Redação - FocoCidade

Depois de anunciar que a folha do Estado estava inflada por conta de "supersalários", o Governo do Estado divulgou nesta sexta-feira (15) o raio-X no leque dos proventos do funcionalismo, assinalando ainda decisão de reter valores acima do teto constitucional.

Conforme o Executivo, "a Controladoria Geral do Estado (CGE) realizou em janeiro, a pedido do governador Mauro Mendes (dem), uma auditoria nas remunerações brutas acima de R$ 50 mil lançadas na folha de pagamento de dezembro de 2018. Para uma melhor análise, a CGE ampliou o alcance do objeto e examinou as remunerações brutas acima de R$ 40 mil registradas na folha de pagamento dos meses de outubro, novembro e dezembro de 2018. Enquadraram-se neste critério 484 servidores, que, juntos, somaram R$ 33,9 milhões em remunerações (valores brutos)".

O Executivo ressalta que "o relatório foi entregue no dia 31 de janeiro ao governador e à Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag). Os registros analisados decorreram principalmente de ações judiciais referentes à promoção de policiais militares, indenizações de períodos de férias e licenças-prêmios de servidores que se aposentaram, pagamento de adicional de férias e pagamento de diferenças salariais decorrentes de progressão de carreira retroativas".

Considera que "dos registros analisados na auditoria, os valores excedentes ao teto constitucional do funcionalismo público foram devidamente retidos. Em relação às decisões judiciais referentes à promoção de policiais militares, a Seplag está realizando um controle de conformidade desses com intuito de aprimorar o fluxo".

Por fim, o Governo ressalta que "quanto às indenizações de períodos de férias e licenças-prêmios a Secretaria aprovou modificação nos decretos de férias e licença prêmio e está desenvolvendo uma ferramenta dentro do portal do servidor para que as setoriais de Gestão de Pessoas e os servidores possam agendar e controlar as férias e licenças prêmios desde o período aquisitivo até o gozo, para que os valores a serem percebidos não se acumulem".