No artigo de hoje, quero abordar algo que me tirou o sono por quase toda graduação: o que será de mim após o término do curso? Nunca quis tanto terminar algo, mas ao mesmo tempo, nunca tive tanto medo do que estava por vir. Como fiz graduação em período integral, não pude estagiar até o final do quarto ano. A coordenação de graduação não liberava o estágio supervisionado até que nosso coeficiente de progressão alcançasse 80%.
Com isso na cabeça, víamos os colegas de outras instituições estagiando e se inserindo no mercado e nós, ansiosamente, ficávamos por fora. Durante os primeiros anos, consegui estagiar nas férias, mas não era a mesma coisa. Digo mais, era como ver o sonho de ter um trabalho que garantisse a sonhada independência financeira tão perto, mas ao mesmo tempo tão longe. Pelo texto, pode-se imaginar o número de fantasmas que rondavam minha cabeça no período.
Será que conseguiria um emprego? Será que o concorrido estágio ao final da graduação me aprovaria? Ou terminaria com o diploma e sem perspectiva de emprego? A Estatística falava à favor, eu sei; entretanto, à época, não tinha conhecimento para uma análise madura dos mesmos. A sensação de não saber o que viria pela frente era apavorante.
O que gostaria de dizer ao Virgilio em 2005?
Calma. Sei que sua situação é angustiante, mas fique tranquilo. Há inúmeros programas de estágio que são abertos todos os anos e, se estiver preparado e com seus conhecimentos atualizados, algum irá contratar você. O melhor: antes de se inscrever para a vaga, avalie a cultura da empresa. É horrível trabalhar num ambiente que você não compartilha dos valores e do propósito.
Como lição de casa, daria como dica pesquisar as empresas próximas e em crescimento. É melhor ter que se adaptar apenas no trabalho, não em outra cidade, país, cultura, etc. E empresas em crescimento tem um ambiente mais dinâmico e com muito mais oportunidades.
Além disso, iria sugerir ao jovem Virgilio a realização de cursos extracurriculares específicos, cujo conhecimento não fosse lugar comum. Um exemplo, Lean Seis Sigma Green Belt. Estagiários que saibam utilizar as ferramentas estatísticas de forma prática são coisa rara de achar. Ficando só em análise de dados, daria como dica o Google Data Studio. Ferramenta de análise de dados simples, fácil, gratuita e que muito pouca gente conhece.
Outra dica: atualize seu LinkedIn. Mas o faço com calma, relatando toda sua experiência Virgilio. Explique os ensinamentos e realizações em seu estágio de férias e na competição de aerodesign. Apesar do seu time ter "lenhado" o avião, você vivenciou o que a falta de liderança pode fazer com um time de alunos brilhantes.
Ah, outra coisa: seja humilde. Evite a vaidade e a soberba, principalmente a intelecto cultural. Ao se deparar com os colaboradores fazendo algo de forma pouco produtiva, busque entender o porquê. É fácil identificar que algo está errado, mas resolver é difícil. Procure entender o histórico, antes de emitir uma opinião pronta da academia sobre o tema. A arguição é a melhor forma de revolucionar a operação.
E por último, controle sua ansiedade e frustração. Cuidado com isso, pode ser devastador. Se você almeja alcançar um resultado, tenha uma boa razão para a construção desse cenário. Se não souber como funciona o ambiente, vá com calma. Pode até mirar nas estrelas, mas sinta-se confortável se chegar apenas ao pico da neblina. Não são todos que chegam ao Everest, muito menos que partem das mesmas condições iniciais para tal.
Para seu estágio
Voltando para 2022, penso que os pontos importantes são parecidos. Resumindo tudo num checklist, eis as questões:
? Conhece a empresa? Sabe responder os itens básicos que estão no site dela? Visão, missão, valores e história?
? Tem os conhecimentos mínimos esperados no mercado de trabalho em termos de software? Excel, Word, Power Point, Google Drive e Docs?
? Tem conhecimento em rotinas ou softwares específicos da empresa?
? Sabe quais experiências suas são relevantes para empresa e a vaga? Não precisa ser astronauta, só saber o que falar?
? Consegue explicar rapidamente o que almeja como profissional para os próximos 5 anos?
? A expectativa de ganho é condizente com um estágio?
Não são muitas as questões, mas quem dominar isso terá grandes chances de sucesso. Um estagiário assim será rapidamente absorvido pelo sistema da empresa. Não espere que a empresa se responsabilize por sua formação. Seja protagonista.
Virgilio Marques dos Santos é um dos fundadores da FM2S, doutor, mestre e graduado em Engenharia Mecânica pela Unicamp e Master Black Belt pela mesma Universidade. Foi professor dos cursos de Black Belt, Green Belt e especialização em Gestão e Estratégia de Empresas da Unicamp, assim como de outras universidades e cursos de pós-graduação. Atuou como gerente de processos e melhoria em empresa de bebidas e foi um dos idealizadores do Desafio Unicamp de Inovação Tecnológica.
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